+30 años de experiencia.
Fernando Veliz
Conferencista y coach internacional especializado en liderazgo, desarrollo personal y gestión financiera. Ayuda a personas y empresas a alcanzar su máximo potencial, brindando herramientas prácticas para superar obstáculos, mejorar su productividad y alcanzar un equilibrio entre sus metas personales y profesionales.
Temáticas que trata en sus conferencias:
- Adaptabilidad empresarial, Bienestar y felicidad organizacional, Cambio Cultural, Clima laboral positivo, cohesión de equipos, comunicación estratégica, Comunicación interna efectiva, Cultura Organizacional, desarrollo de líderes., Empoderamiento del talento, Escucha activa corporativa, Gestión del cambio, Innovación en liderazgo, Inteligencia Emocional, Liderazgo Comunicativo, Marca empleadora, Motivación de Equipos, Resiliencia Organizacional, Storytelling organizacional, Transformación Organizacional
Fernando Veliz reside en Colombia. Sus conferencias pueden ser dictadas en español
¿Quién es Fernando Véliz Montero?
Fernando Véliz Montero es Doctor y Magíster en Comunicación, coach ontológico y consultor senior con más de tres décadas de trayectoria en Iberoamérica. Ha sido conferencista para SEMINARIUM Internacional y la Organización Internacional del Trabajo, desarrollando proyectos en 14 países sobre comunicación organizacional, liderazgo y transformación cultural. Autor de obras como Comunicar, Resiliencia Organizacional, Empresas ¡Vivas! y Liderazgo Comunicativo, además de coautor en ocho publicaciones adicionales. Actualmente, dirige el Máster Internacional en Liderazgo y Transformación Cultural en Buró Business School.Temas clave de sus conferencias
- Transformación organizacional: convertir el cambio en una oportunidad a través de comunicación estratégica y cultura corporativa.
- Comunicación interna estratégica: potenciar la escucha activa, la claridad en los mensajes y la coordinación entre equipos.
- Resiliencia organizacional: fortalecer estructuras capaces de responder positivamente a la incertidumbre y los desafíos.
- Liderazgo comunicativo: formar líderes que influyen conectando emocionalmente y utilizando narrativas claras.
- Cultura viva e innovadora: promover entornos laborales que fortalezcan la motivación, la confianza y la cohesión.
¿Por qué lo eligen las empresas?
Las organizaciones recurren a Fernando Véliz por su combinación de sólida formación académica y enfoque práctico, validada con experiencia en 14 países. Su habilidad para diagnosticar culturas organizacionales y crear procesos de comunicación efectivos produce mejoras tangibles en el clima laboral, la cohesión estratégica y el compromiso corporativo. Su trabajo con la OIT y SEMINARIUM refuerza su credibilidad internacional y le permite ofrecer soluciones medibles para la retención de talento, el liderazgo inclusivo y el engagement.¿Por qué contratar a Fernando Véliz Montero?
Fernando Véliz destaca por su capacidad para generar conexión emocional con públicos ejecutivos y operativos, combinando storytelling, datos y reflexión profunda. Su estilo claro, cercano y transformador impulsa ideas y cambios reales, logrando que cada presentación se convierta en un espacio de inspiración, autodescubrimiento y acción colectiva hacia metas culturales y de liderazgo.Si deseas contratar las charlas motivacionales del conferencista Fernando Véliz, comunícate con Charlas Motivacionales Latinoamérica.
Videos Fernando Veliz
#1. Trabajo, resiliencia y Comunicación.
#2. ¿Resiliencia Organizacional o social? El caso Chile
#3. Resiliencia Organizacional en tiempos de cuarentena El caso Chile
Sobre sus conferencias
- Transformación Organizacional: Explora los desafíos del cambio organizacional, convirtiéndolo en una oportunidad para el crecimiento y la innovación.
- Comunicaciones Internas: Aborda la importancia de una comunicación efectiva dentro de la empresa, destacando el poder de la escucha y el rol ontológico en los procesos comunicativos.
- Resiliencia Organizacional: Enseña cómo construir organizaciones resilientes capaces de adaptarse y prosperar en entornos cambiantes.
- Liderazgo Comunicativo: Enfocado en expandir el impacto del liderazgo a través de una comunicación activa y transformadora.
En América Latina muchas empresas enfrentan alto burnout, rotación elevada (hasta 40 %), liderazgo débil y falta de comunicación efectiva. Según Gallup, solo el 23 % del personal está comprometido activamente, y estudios de OIT señalan creciente estrés laboral y baja motivación YouTube+12Revista Factor de Éxito+12Revista Factor de Éxito+12charlasmotivacionales.lat.
Enfoque único del conferencista:
Fernando trabaja desde un enfoque holístico y sistémico que integra la comunicación interna, la resiliencia cultural y el liderazgo basado en narrativa y propósito. Combina coaching ontológico, estudios académicos y dinámicas participativas adaptadas a cada cultura organizacional.
Beneficios concretos para las empresas:
Implementación de canales internos más efectivos, mayor capacidad de respuesta al cambio, líderes más empáticos, cultura organizacional fortalecida y equipos cohesionados alineados con propósito y resultados.
✅ Resultados que impactan:
• Reducción del burnout y rotación
• Mejora del compromiso y clima laboral
• Mayor motivación y confianza interna
• Claridad en comunicación estratégica
• Cohesión entre líderes y colaboradores
• Cultura ágil y resiliente ante crisis
📚 Fuentes:
• Revistafactordeexito – perfil y eventos en 14 países Editorial Gedisa+6Revista Factor de Éxito+6Revista Factor de Éxito+6
• Editorial Gedisa – libros y trayectoria académica detallada Editorial Gedisa+1
